留学回国,就业单位怎么选?
今年7月发布的《海归人才就业报告》显示,海外留学生呈现出“大出大进”的趋势。据教育部数据显示, 2018年留学回国人数达到51.9万,从改革开放至2018年底,留学回国人员总数达365.1万, 逾八成留学生选择回国发展。
如今,留学生回国发展成了大趋势,国有企业、跨国公司和民营企业等对留学生人才需求旺盛。而对留学生而言,去哪里就业,却并不是一 个容易的选择。
选择之前明确定位
前,中国在经济全球化中扮演着越来越重要的角色,许多企业都会拓展海外业务,一 一些海归人才在回国就业之初,受益于专业知识技能和相对开阔的视野,更倾向进入行业内带有国际元素的优质企业。
发展空间与潜力,找准自己就业的定位。回国人员证明的定义是什么?
或“大”或小”各有优势
民营企业种类繁多、规模差别大,一些企业虽小 ,却更利于年轻人崭露头角;国有企业工作稳定,但有的创新实力不强,年轻人职业成长也相对缓慢。大公司和成长中的小公司各有利弊,面对各方优势,归来的留学生们有着自己的盘算。
“一些大平台的公司在领域内已深耕多年,能够更敏锐地捕捉到行业动态。”在她看来,对于刚毕业的海归来说,大公司可以为他们提供更多机会去学习和了解业务知识与技能,在面对客户时,底气更足、也更从容。
掌握信息更好择业
一些海归在国外学习工作多年,对于国内的就业信息海归政策和行业状况了解不够,这也给他们择业带来了一些问题。

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