很多HR在面试的时候发现,留学生的外语水平并没有期望的那么高,这是因为很多留学生已到了外国就开始到华人圈里面扎堆,而留学生在国外越扎堆,圈子便会越封闭,成功融入当地社会的难度便会越高,社会化失败的极端案例也会越高。

教育部3月25日发布了2015年度《中国留学回国就业蓝皮书》,蓝皮书显示,2015年中国大陆学生赴海外留学人数再创新高,达52.37万人,同期学成归国人员也达40.91万人,年度出国与回国人数比例呈逐年拉近的态势。当然这些学生中不乏一些根本没有毕业的学生,那这部分学生怎么办呢?精英国际文凭俱乐部早已为学生们考虑到了,特别为这部分学生们提供国外文凭办理,学历学位认证,定制成绩单,使馆回国认证,留信网认证。海归求职 | 回国发展找工作面临的问题

随着越来越多的学成留学人员选择回国发展,“海归”就业难开始成为一个越来越被社会关注的问题。

“海归”扎堆回国的主要原因包括留学生规模的扩大、学位结构的低端化、培养质量的良莠不齐和国外就业环境的恶化,尤其是近年来各国在美国大规模QE的带领下滥发钞票,使得全球经济低迷不振,就业环境的恶化会被放大,然后作用到来自国外的留学生身上。

出国留学,是为了学习和融入发达国家,但是一旦开始扎堆,甚至会产生负面的效果。而在在美国纽约大学、南加州大学等地,甚至出现了中国留学生扎堆入学的现象。越扎堆,圈子便会越封闭,成功融入当地社会的难度便会越高,社会化失败的极端案例也会越高。另一方面,虽然中国留学生已经成为一些大学赖以生存和发展的重要“金主”,但很多学校在基础设施建设、公共服务供给及教育管理等方面的投入无法保持同步增长,留学环境难如早前。

随着留学生出国的低龄化的趋势逐步增强,由于低龄留学生在自己的行为方式上的判定和约束上的失衡,在低龄学生聚集的一些地方,校园暴力、交通肇事等恶性事件发生的几率也相对偏高,成为中国对外“输出”教育责任和社会责任的负面窗口。

当然,绝大多数中国留学生都是积极向上求进步,而且其中许多人都成为名副其实的“学霸”,但留学生在当地就业所需的,不只是成绩和能力,还要有人脉和圈子。

成功的社会融入,不仅包括经济收入和身份上的“达标”,还要受到种族、宗教、文化、婚姻和社会等多方因素的制约。

常青藤等名校毕业的白人学生,可以顺理成章地利用父母、家庭、师长等人脉资源,在华盛顿、华尔街等“政商圈”谋得位子。但对于留学生而言,这些资源都极其匮乏,“学霸”的精英光环禁不起毕业季的炙烤。能留下的,多数都是凭技术吃饭的“理工男”,进入管理层的,比例很低。

对于多数留学生而言,做“海归”才是现实的选择。不过,“海归”的过程也是时隔数年本土社会再融入的过程。其间,不能与时俱进者照样会败下阵来。部分单位更乐意接收熟悉国情的国内毕业生,有些岗位因为“专业不对口”也无法充分利用归国留学生的特长。因此,近三分之二“海归”就业去向都集中在了涉外企业。特别是一些学历层次偏低的“海归”,在与一些国际化程度较高的国内高校毕业生竞争时,竞争力和含金量都难言优势。

专业不对口、起薪水平低、社会再融入难,让一些“海归”更青睐国际化程度相对较高的东部大城市。但是,人员地域流向的集中化,为就业问题雪上加霜,自主创业者比例低,有些人甚至不得不重启人脉钥匙,回归“传统”择业轨道。在国内经济景气程度亦不如前些年的当下,“海归”的光环也不再那么闪亮。不过,让归国留学生和国内毕业生在同一起跑线上竞争,也是一个开放社会应有的常态。

不过对于在海外学习的学子来说,由于不同的教育方式,常常有留学生无法毕业而苦恼,现今精英国际文凭俱乐部特意为这部分留学生推出留学套餐:国外文凭办理,学历学位认证,定制成绩单,使馆回国认证,留信网认证。

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