机遇是留给——有准备的人

有人就会问了,那为什么一般留学生的就业率高于国内的的大学生呢?

很多人都说,现在的文凭学历没有那么重要,都说国内本科与国外本科只是国与国之间的差距,参加工作之后老板只看你的能力,然而实际情况是怎样的呢?

国外学历学位认证

我们都明白很多待遇优厚的行业对学历的要求是最低本科,甚至包括国外学历。如果你是留学生,但没有做国外学历学位认证基本上等于你和公务员、初中以上正规编制教师、国企正规编制、硕士和出国深造基本无缘了。

当前阶段,如果你想进入某个国企或者有编制单位,那么本科是最低起点,本科学历就是一个门槛。也许你自身真的有能力,有国外文凭,但是如果你的学历没有在教育部做存档,那么,我们连面试的机会都没有,又何谈工作?

很多在上市公司上班的人都知道,职称对于升职来说,是一件非常重要的事情。如果你想要让自己的价值更大,想要突破自己的现有阶段,那么,评职称也是一个必不可少的环节。然而,学历问题又来了。光说国内大学生和留学生的差距,就已经很明显了。

这和文凭含金量和学历学位认证的问题有关了。相对来说说,出国留学对于国外的多元化,而且用英文交流,很多企业都会注重,更容易找到工作了。但相对而言,同等的岗位,留学生本科学历比较有优势,而且有些岗位会限制只能用留学生。

那么,作为留学生来说,去提升自己的学历含金量,留信认证回国人员证明,那么就有以下政府的优惠政策了。

落户政策;购买免税车;政府就业创业奖金资助政策;学术研究方面政策;创业方面政策;子女入学优惠政策。

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